Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий обучения и развития для наших сотрудников. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и отделами компании для определения потребностей в обучении и создания программ, которые способствуют профессиональному росту и повышению квалификации сотрудников. Вы будете управлять процессом обучения, включая планирование, организацию и оценку эффективности программ. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками и умели работать в команде, а также имели опыт в области управления проектами и разработки учебных материалов. Ваши обязанности будут включать анализ текущих программ обучения, выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников, а также разработку новых подходов к обучению. Вы также будете отвечать за координацию внешних тренингов и семинаров, а также за оценку их эффективности. Мы ищем кандидата с сильным лидерским потенциалом, который сможет вдохновлять и мотивировать команду на достижение высоких результатов.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий обучения и развития.
- Анализ потребностей в обучении сотрудников.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Оценка эффективности программ обучения.
- Координация внешних тренингов и семинаров.
- Создание учебных материалов и программ.
- Работа с руководством для определения приоритетов обучения.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области обучения и развития не менее 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Опыт управления проектами.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Лидерские качества и умение мотивировать сотрудников.
- Гибкость и адаптивность в быстро меняющейся среде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в обучении?
- Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в обучении?